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全面認識靈活用工影響—為企業及個人帶來的價值增量（國資背景靈活用工平臺）

隨著現代信息技術的日益普及和創新應用，新就業形態引發越來越多的關注。而網絡平臺成為其中不可或缺的重要支撐。在新一輪的信息革命驅動下，平臺型企業迅速崛起。相對于傳統用工，平臺型用工單位不獨占勞動力資源，而是形成“用工單位+平臺+個人”的新型用工模式。

對于企業來說，合理使用靈活用工的企業更能抵抗經濟環境變化帶來的負面影響。市場環境瞬息萬變，企業既要考慮業務增長帶來的招聘壓力、招人成本壓力，也要考慮業務萎縮帶來的企業經濟效益下滑、裁員風險等。無論在企業任何發展階段，靈活用工都能幫助企業降低用工成本，靈活調配企業人力資源，使企業擁有更大的用工自由度和管理靈活度。

對于個人來說，靈活用工為個人提供了更多的就業機會，個人不依附于任何一個組織，而是根據自己的時間彈性工作。個人也將發揮自己的價值最大化，依照個人擁有的技能、時間、資源等自主選擇某些領域的工作，同樣增加個人在就業中的抗風險能力。

國資背景靈活用工—提供超維度的客戶服務

這是一個以客戶為中心的時代，我們作為最早一批開展靈活用工的平臺型企業，一直堅持把產品銷售給正確的客戶，把控好客戶的需求邊界。在與客戶合作過程中，眾薪將關注點聚焦到企業真正存在并關心的問題：如何提升企業人力經營管理水平、企業經營效率如何提高。

在新經濟和新用工模式的背景下，我們為客戶提供：①對靈工人員進行統籌結算發放：靈活用工就業者數量龐大且分散，與企業的關系也更為松散，企業人采用手動統計的老方法易出錯且管理消耗大。②業務合規獲取票據憑證：企業要將支付給靈工人員的費用金額計入成本，但是靈工人員并不是企業的正式員工且沒有自主開票能力，需要由靈活用工平臺幫助靈工人員進行臨時稅務登記，以合規的方式提供票據。

國資背景靈活用工—縱向加強產品能力，橫向提供更多增值功能

我們自主研發的結算系統為政府、企業、第三方服務商及靈活就業者提供平臺化服務，以大數據、人工智能、 云計算等為技術基礎，將整個平臺化服務的生態鏈進行數字化管理。在功能上，我們幫助企業及靈活就業者實現便捷的在線簽署，快速完成企業與靈活就業者的實名認證；同時通過區塊鏈及數據加密技術，有效防止篡改保護數據安全，實現精準核驗。

我們除了提供靈活用工服務模塊，也在深入打磨靈活用工服務模塊，控股公司國投人力專注于人力資源板塊，可以為大客戶提供多元化服務：一站式人力外包的整體解決方案，為企業提供人事外包、業務流程外包、崗位外包等服務，讓外包職能運作專業化；商業保險：針對企業的外包業務及靈活用工等需求，提供用工專屬保障；產業園服務：為企業提供園區入駐方案，使企業可享受優惠政策及配套服務，助力企業順利經營，實現可持續性發展。

我們憑借多年的靈活用工行業經驗，不斷、為客戶提供最專業的靈活用工咨詢及服務，被多家知名企業認可，并成為金牌合作伙伴，通過賦予客戶更高維的增長價值，成為客戶經營增長過程中必不可少的成長伙伴。